Vårprogram 2025
Klarer staten å beholde de flinke ansatte?
Torsdag 23.januar kl.17:00-18:30
Vi lever i en tid der stadig flere bytter jobb oftere. Staten er en attraktiv arbeidsplass, men sliter likevel med å rekruttere og beholde flinke ansatte, noe som er avgjørende for å løse viktige samfunnsoppdrag. Dette er noen av de funn som Oslo Economics omtaler i sin rapport «Attraktive arbeidsplasser i staten», utarbeidet på oppdrag av Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet, se
Hvem slutter, hvorfor slutter de og hvordan skal vi beholde dem?
Spørsmålet er satt på spissen i boken «De flinkeste slutter» av André Mundal.
Her stiller han seg kritisk til om Utenriksdepartementet og andre statlige virksomheter klarer å beholde de flinkeste, og viser til egne erfaringer.
Forsvaret utpeker seg som en av de største statlige arbeidsplassene, og har et svært viktig samfunnsoppdrag.
Norge vil satse betydelig på Forsvaret fremover, og øke antall vernepliktige og ansatte for å skape økt kampkraft. Med økte bevilgninger kommer økte forventninger til effekten av den historiske satsningen på Forsvaret.
Hvilket handlingsrom har staten og hvilke konkrete grep tar de største arbeidsgiverne for å rekruttere, utvikle og beholde de flinke ansatte?
Vi har invitert forsvarssjef Eirik Kristoffersen og statens personaldirektør Gisle Norheim til å belyse disse spørsmålene.